La administración provincial logró sellar los convenios salariales para el año 2026, otorgando una suba general de remuneraciones que ronda el 11%. Los últimos acuerdos se concretaron con el sector sanitario y la administración pública, en tanto que el gremio docente mantiene sus discusiones abiertas.
Las primeras rúbricas por parte del Ejecutivo tucumano se alcanzaron el jueves con los empleados estatales, representados por Atepyss, UPCN y ATE. Posteriormente, se sumaron los acuerdos con Sutep y Seypisst, seguidos por los trabajadores del Subsidio de Salud.
La mejora salarial acordada incluye un 11% sobre el básico, complementado con un monto fijo que lleva el incremento efectivo a un 12,5% para el mes de marzo. El convenio, impulsado por el vicegobernador Miguel Acevedo al frente del PE, también contempla una revisión de los haberes para el personal del Instituto de Previsión y Seguridad Social de Tucumán.
Para el Sindicato del Personal de Vialidad Provincial, la negociación concluyó con el compromiso de ajustar la base de cálculo de ciertos ítems de la liquidación, a fin de incrementar los ingresos de los afiliados.
Con el sector docente
El diálogo con la Agremiación Tucumana de Educadores Provinciales continúa desarrollándose bajo conciliación obligatoria decretada por el Gobierno, tras la amenaza de un paro de 48 horas previo al comienzo del ciclo lectivo.
El viernes, la Secretaría de Estado de Trabajo de la provincia actuó como mediadora en las tratativas con los docentes. En ese encuentro, ATEP presentó un pliego con 40 puntos considerados esenciales para el sector. La ministra de Educación, Susana Montaldo, pidió un plazo para evaluar en detalle cada uno de los reclamos gremiales.
De este modo, se pactó una nueva reunión para el viernes 13 de marzo al mediodía, en las dependencias de la Secretaría a cargo de Andrés Galván.
Acuerdos con Salud
En los últimos días también suscribieron los aumentos los gremios ATE Salud y UPCN Salud. Además del porcentaje salarial, se pactó la actualización trimestral de la cláusula gatillo, un ajuste en la libre disponibilidad y la inclusión de la Ley de Carrera Sanitaria para quienes cuenten con 12 años de antigüedad, entre otros puntos.
La Provincia también cerró la paritaria con la Asociación de Médicos Empleados, en una reunión encabezada por Acevedo (en representación del gobernador Osvaldo Jaldo) y el ministro de Gobierno y Justicia, Regino Amado. Este constituye el octavo acuerdo salarial firmado por la actual gestión.
Delegados de AME señalaron que temas como la responsabilidad médica y el seguro de praxis permanecen en agenda, aunque celebraron los progresos en materia de carrera sanitaria.
Tras una serie intensa de reuniones con el PE, el Sindicato de Trabajadores Autoconvocados de la Salud oficializó un nuevo convenio. Además de la recuperación del 11%, se acordó el pago de $30.000 por ayuda escolar; la actualización del adicional familiar a $40.000 por hijo; y pases a planta permanente junto a la regularización de reemplazantes.
Asimismo, el sindicato informó que el Ejecutivo les concedió una audiencia en la Legislatura para el próximo viernes, a las 9, para exponer las demandas que el sector sanitario considera prioritarias.
El cierre de las negociaciones con el área de salud se completó con la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina, que acordó la actualización de libres disponibilidades y el pago de zona para el personal no asistencial; y con el Sindicato Único de Médicos Argentinos, con un mecanismo de ajuste vinculado al índice inflacionario nacional.
Finalmente, el PE firmó con el Sindicato de Trabajadores de Vivienda y con el gremio del Servicio Provincial de Agua Potable y Saneamiento.